Over mij …

Mijn naam is Fabiola, geboren en getogen in Haarlem. Als trotse Haarlemmer met Spaanse roots ben ik tweetalig opgevoed, waarbij beide culturen een harmonieuze eenheid vormden. In mijn dagelijkse leven ben ik moeder van twee zonen, ondernemer, trainer, coach, dochter, zus, vriendin en bovenal een echte levensgenieter. Mijn achtergrond en ervaringen hebben mij gevormd tot de persoon die ik vandaag ben: betrokken, verbindend en doelgericht.

Samenwerking, openheid en respect zijn waarden die mij met de paplepel zijn ingegoten, en deze principes vormen de rode draad in alles wat ik doe. Ik geloof sterk in de kracht van dialoog en verbinding en zet me dagelijks in om mensen te begeleiden in het vinden van oplossingen voor hun conflicten.

Naast mijn werk heb ik een passie voor wandelen, lezen, geschiedenis, musea, muziek en lange, diepgaande gesprekken met vrienden en familie. Dit verrijkt mijn blik op de wereld en voedt mijn vermogen om situaties vanuit verschillende perspectieven te benaderen.

Mijn werkwijze als mediator Als mediator geloof ik dat conflicten niet per definitie een obstakel hoeven te zijn. Integendeel, ze vormen vaak een kans voor groei en verbetering. Verschillen tussen mensen zijn onvermijdelijk, maar de echte uitdaging ligt in het vinden van manieren om elkaar te blijven horen en begrijpen.

Mijn stijl van werken kenmerkt zich door rust, duidelijkheid en betrokkenheid. Ik bied een veilige, neutrale omgeving waarin beide partijen de ruimte krijgen om hun verhaal te vertellen. Empathie en professionele begeleiding gaan bij mij hand in hand; ik help partijen om hun gezamenlijke belangen te ontdekken en zo tot duurzame oplossingen te komen.

Mijn kernwaarden in mediation zijn:

• Transparantie en vertrouwen – Een open en eerlijke communicatie is de basis van elke succesvolle bemiddeling.

• Empathie en respect – Het begrijpen van beide kanten van een conflict is essentieel om een brug te kunnen slaan.

• Concrete oplossingen – Ik werk doelgericht en praktisch, zodat partijen met een heldere en werkbare oplossing verder kunnen.

Met mijn achtergrond in verschillende sectoren, zoals gezondheidszorg, zelfstandig ondernemerschap in de Food & Beverage branche en mediation breng ik een breed perspectief mee. Mijn ervaring met uiteenlopende bedrijfsculturen stelt mij in staat om niet alleen te bemiddelen bij bestaande conflicten, maar ook preventieve en adviserende ondersteuning te bieden.

Arbeidsmediation & Teamcoaching Mijn focus ligt voornamelijk op arbeidsmediation en teamcoaching. Binnen organisaties kunnen spanningen ontstaan door uiteenlopende standpunten, verwachtingen of communicatiestoornissen. Dit kan de samenwerking en productiviteit beïnvloeden. Ik help teams en individuen om weer in gesprek te komen, elkaar écht te horen en samen tot duurzame oplossingen te komen.

Tijdens het mediationproces begeleid ik cliënten op een gestructureerde en ontspannen manier. Door gerichte vragen te stellen en informatie helder te vertalen, zorg ik ervoor dat partijen niet alleen elkaar beter begrijpen, maar ook nieuwe perspectieven ontdekken die leiden tot constructieve keuzes. Wanneer beide partijen bewust kunnen reflecteren op hun situatie, worden oplossingen gecreëerd die gebaseerd zijn op gezamenlijke belangen en wederzijds begrip.

Mijn doel is om cliënten te helpen bij het exploreren van mogelijkheden en het verschuiven van standpunten, zodat zij zelf richting kunnen geven aan het oplossen van hun conflict. Dit resulteert in eigengemaakte keuzes die een kwestie kunnen ombuigen naar een win-win situatie.

Wil je meer weten over mijn werkwijze of een vrijblijvend gesprek aanvragen? Neem dan gerust contact met mij op. Samen werken we aan constructieve oplossingen voor een duurzame samenwerking.

Ik zorg met mijn rustige open laagdrempelige karakter voor allereerst rust en vertrouwen. Geef de partijen de tijd om hun eigen verhaal te vertellen. Ga van daaruit empathisch doch ook professioneel op zoek naar de gezamenlijke belangen van de partijen. Een veilige neutrale omgeving waarin partijen in alle rust en vertrouwelijk hun zorgen maar ook behoeften en wensen kenbaar kunnen maken.

Kortom ik ben een echte verbinder die vanuit mijn eigen praktijk voornamelijk arbeidsmediation kwesties, team training / coaching trajecten begeleidt. Tijdens het mediationproces begeleid ik cliënten op een ontspannen en duidelijke manier. Mediation betekent voor mij het in gesprek brengen en houden van mensen. Middels doorvragen en “vertalen” zorg ik ervoor dat cliënten elkaar werkelijk kunnen horen. Hierbij is oprechte interesse in beide kanten van het verhaal en de bijkomende emoties van groot belang. Wanneer alles over de kwestie, het geschil of conflict – en de effecten hiervan – is besproken, wordt het (meestal) mogelijk om samen tot oplossingen te komen die voor beiden goed voelt.

Mijn drijfveer is om cliënten perspectieven en/ of mogelijkheden te laten exploreren waardoor standpunten in een ander daglicht komen te staan. Hierdoor kunnen cliënten zelf richting en keuzes bepalen, waardoor beide partijen door eigengemaakte keuzes de kwestie zelfgekozen kunnen ombuigen naar een win-win situatie.

Het is vaak een kwestie van geven en nemen en begrip voor elkaar.

Als dat lukt, zijn er geen verliezers, alleen winnaars.