Our Applications Cover Diverse Corporate Markets
Werk is voor de meeste mensen een belangrijk onderdeel van hun leven, al is het alleen maar om de hoeveelheid tijd die er aan besteed wordt. Een conflict op het werk of een verstoorde arbeidsrelatie kan dan ook grote impact hebben. Wanneer een goed gesprek tussen de betrokkenen tot niets leidt, dan kan arbeidsmediation een geschikte manier zijn om het probleem aan te pakken.
Een mediator, is een onafhankelijke bemiddelaar die mensen helpt bij het oplossen van conflicten, zonder oordelen of beslissingen te nemen. De mediator faciliteert communicatie tussen partijen, helpt hen hun belangen te verduidelijken en te onderhandelen om tot een wederzijds aanvaardbare oplossing te komen.
Het inzetten van een ADR-geregistreerde en gecertificeerde mediator heeft duidelijke voordelen. Hier zijn een paar belangrijke punten:
Kwaliteitsborging: ADR-gecertificeerde mediators voldoen aan strikte professionele normen en ethische richtlijnen. Dit zorgt ervoor dat je te maken hebt met iemand die goed is opgeleid en zich houdt aan bewezen werkwijzen.
Erkenning en betrouwbaarheid: Een ADR-registratie betekent dat de mediator internationaal erkend is en aantoonbare ervaring heeft. Dit kan vertrouwen wekken, vooral bij complexe en gevoelige geschillen.
Professionele ontwikkeling: Gecertificeerde mediators moeten vaak blijven investeren in hun educatie en persoonlijke ontwikkeling, wat zorgt voor up-to-date kennis en vaardigheden.
Transparantie: ADR-geregistreerde mediators werken volgens een helder proces, zodat je weet wat je kunt verwachten en hoe zij je begeleiden.
Door op het ADR register logo rechts te klikken , kan er worden gezocht naar een gecertificeerde en geregistreerde mediator in de buurt van de gewenste woonplaats op de website van het ADR register in Nederland.
Mijn naam is Fabiola (FAB Mediation), een trotse Haarlemmer met Spaanse roots en moeder van twee zonen. Als ondernemer, trainer, coach en mediator ben ik altijd in verbinding met mensen. Mijn tweetalige opvoeding heeft een bijzondere eenheid tussen culturen gecreëerd, en de waarden die daarbij horen -samen, openheid en respect- zijn verweven in mijn werk als mediator.
In mijn praktijk richt ik mij voornamelijk op arbeidsmediation en teamtrainingen en/of coaching. Met een rustige en laagdrempelige aanpak creëer ik een veilige, neutrale omgeving waarin partijen vrijuit kunnen spreken en hun zorgen en wensen kenbaar maken. Door oprechte interesse, empathisch doorvragen en duidelijk vertalen zorg ik ervoor dat cliënten elkaar écht kunnen horen. Dit maakt ruimte voor oplossingen die beide partijen als zinvol en duurzaam ervaren.
Mijn werkstijl is verbindend, doortastend en professioneel. Dankzij mijn jarenlange ervaring in verschillende branches -van de zorg tot zelfstandig ondernemerschap- begrijp ik de dynamiek van bedrijfsculturen, en speel ik zowel een preventieve als begeleidende rol bij conflicten.
Conflicten op de werkvloer kunnen een grote impact hebben op zowel individuen als de organisatie. Wanneer een goed gesprek tussen de betrokkenen niet het gewenste resultaat oplevert, biedt arbeidsmediation een effectieve oplossing. Onder begeleiding van een neutrale, onafhankelijke mediator werken partijen samen om het conflict op te lossen en de werkrelatie te verbeteren.
De mediator fungeert als neutrale gespreksleider en zorgt ervoor dat alle betrokkenen zich gehoord voelen. Het herstellen van de werkrelatie en het vinden van een oplossing waar beide partijen achter staan is het doel.
Prediation: Preventieve mediation voor duurzame samenwerking
Bij FAB Mediation staan innovatie en vooruitgang centraal. We volgen internationale ontwikkelingen op het gebied van change management en hebben Prediation® als waardevolle aanvulling in onze methodiek opgenomen.
Prediation® is een vooruitstrevende vorm van preventieve mediation en consulting, gericht op het creëren van een solide basis voor samenwerkingsrelaties. Denk aan arbeidsrelaties, samenwerkingsverbanden, teams en cultuurveranderingen binnen organisaties. Door middel van een gestructureerde aanpak brengen we alle aspecten van samenwerking helder in kaart, zodat miscommunicatie en interpretatieverschillen zoveel mogelijk worden voorkomen.
Als onafhankelijke gesprekspartner begeleid ik ondernemers, teams en organisaties bij het vormgeven van optimale samenwerkingsrelaties. De Prediation® methodiek helpt deelnemers bij het doorgronden van gezamenlijke belangen en het opstellen van scenario’s die bijdragen aan een duurzame en effectieve samenwerking.
Veel mensen vragen zich af: “Kun je samenwerking echt preventief inrichten als je niet weet wat de toekomst brengt?” Hoewel we geen glazen bol hebben, is het bespreken en vastleggen van keuzes, consequenties, wensen en doelen essentieel voor succesvol samenwerken en ondernemen.
Goed geïnformeerd beslissingen nemen is de sleutel tot een sterke samenwerking. Met Prediation® zorgen we ervoor dat alle betrokkenen elkaar begrijpen en gezamenlijk tot werkbare afspraken komen.
Waarom zou u voor onze diensten kiezen ?
- Wij zijn gespecialiseerd in Prediation® en arbeidsmediation
- Wij zijn gecertificeerd en geregistreerd bij het ADR register
- Onze aanpak en methodologie is gericht op Alternative Dispute Resolution (ADR)
- Wij hanteren betaalbare prijzen en verzorgen ook de documentatie van het traject
